Kenaikan Gaji Minimum 2025 ke RM1,700 dalam Belanjawan 2024 – Apa Kesannya?

Pengenalan

Dalam Belanjawan 2025, kerajaan Malaysia telah mengumumkan kenaikan gaji minimum daripada RM1,500 kepada RM1,700 sebulan. Langkah ini bertujuan meningkatkan taraf hidup pekerja dan memastikan mereka dapat menampung kos sara hidup yang semakin meningkat. Namun, kenaikan ini juga memberi kesan kepada pelbagai pihak termasuk majikan, pekerja, dan ekonomi negara secara keseluruhan.

Artikel ini akan mengupas kesan kenaikan gaji minimum 2025, mengapa perubahan ini dibuat, dan langkah-langkah yang boleh diambil oleh syarikat serta pekerja untuk menyesuaikan diri dengan perubahan ini.

Perintah Gaji Minimum 2024: 4.37 Juta Pekerja Akan Merasai Manfaat Kenaikan ke RM1,700!

Apa Itu Gaji Minimum dan Perubahannya dalam Belanjawan 2025?

Gaji minimum adalah kadar gaji terendah yang wajib dibayar oleh majikan kepada pekerja seperti yang ditetapkan oleh kerajaan. Kadar ini ditetapkan berdasarkan Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 (Akta 732).

Dalam Belanjawan 2025, kerajaan telah menetapkan bahawa:

Gaji minimum RM1,700 sebulan akan berkuat kuasa mulai 1 Februari 2025 bagi syarikat dengan lima pekerja atau lebih.
Bagi syarikat dengan kurang daripada lima pekerja, kadar ini akan dikuatkuasakan mulai 1 Ogos 2025 selepas tempoh penangguhan.
Kenaikan ini melibatkan lebih 1.5 juta pekerja di seluruh Malaysia.
Berapa kadar gaji minimum ?

👉 Sumber Rujukan: Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM)

Mengapa Gaji Minimum Dinaikkan?

Kerajaan menaikkan gaji minimum bagi memastikan pekerja dapat:

Menampung kos sara hidup yang meningkat, terutama di bandar besar seperti Kuala Lumpur dan Johor Bahru.
Meningkatkan daya beli pengguna, yang secara langsung memberi impak kepada ekonomi negara.
Mengurangkan kebergantungan kepada pekerjaan bergaji rendah, terutama dalam sektor perkilangan dan perkhidmatan.
Menarik lebih ramai pekerja tempatan bagi mengisi kekosongan dalam sektor yang biasanya didominasi pekerja asing.
Mengurangkan kadar kemiskinan, membolehkan golongan berpendapatan rendah menikmati kehidupan yang lebih selesa.

👉 Sumber Rujukan: Kementerian Sumber Manusia

Kesan Kenaikan Gaji Minimum kepada Majikan

Walaupun kenaikan ini bertujuan membantu pekerja, ia juga memberi cabaran kepada majikan:

Peningkatan kos operasi – Syarikat perlu menyesuaikan bajet mereka untuk menampung gaji pekerja.
Pelbagai sektor terkesan, termasuk perkilangan, perhotelan, dan restoran yang bergantung kepada tenaga kerja berpendapatan rendah.
Kemungkinan kenaikan harga barang dan perkhidmatan bagi menampung kos tambahan.
Keperluan untuk meningkatkan produktiviti pekerja melalui latihan dan penggunaan teknologi.

Kesan Kenaikan Gaji Minimum kepada Pekerja

Bagi pekerja, kenaikan ini membawa beberapa manfaat:

Pendapatan lebih tinggi, yang membantu mereka menampung kos sara hidup.
Lebih banyak peluang pekerjaan berkualiti, kerana syarikat akan cenderung mencari pekerja yang lebih berkebolehan.
Peningkatan motivasi dan produktiviti, kerana gaji yang lebih baik biasanya meningkatkan kepuasan kerja.
Pengurangan kebergantungan kepada kerja sambilan, membolehkan mereka menumpukan kepada pekerjaan utama.

Namun, ada juga cabaran seperti potensi pengurangan jumlah pekerja kerana syarikat mungkin memilih untuk mengecilkan tenaga kerja bagi mengurangkan kos.

Implikasi kepada Ekonomi Negara

Peningkatan kuasa beli rakyat, yang boleh merangsang pertumbuhan ekonomi. Kenaikan inflasi, kerana peningkatan kos buruh mungkin menyebabkan kenaikan harga barangan.

Daya saing syarikat tempatan berbanding negara jiran, yang mungkin mempunyai kos buruh lebih rendah.Impak kepada pelaburan asing, kerana syarikat luar akan mempertimbangkan kos buruh sebelum melabur di Malaysia.

Perbandingan Gaji Minimum Malaysia dengan Negara Lain

Pandangan Pakar Mengenai Kenaikan Gaji Minimum

Dr. Goh Lim Thye, Pakar Ekonomi dari Universiti Malaya, menyatakan:

“Kenaikan gaji minimum kepada RM1,700 bermula bulan ini mampu memberi kesan positif kepada ekonomi. Namun, keberkesanannya bergantung kepada bagaimana pendapatan tambahan itu digunakan oleh rakyat yang menerimanya.”

Prof. Datuk Dr. Nik Maheran Nik Muhammad, Pakar Kewangan dan Keusahawanan, menambah:

“Pelaksanaan gaji minimum lebih tinggi merupakan langkah yang baik kerana berpotensi membantu meningkatkan sara hidup rakyat, memperbaiki kuasa beli dan seterusnya merangsang pertumbuhan ekonomi negara.”

Berikut adalah beberapa pandangan daripada wakil majikan mengenai kenaikan gaji minimum ke RM1,700:

Datuk Mohamed Shafie BP Mammal, Presiden Majlis Rangkaian Kesatuan Sekerja Antarabangsa Malaysia (UNI-MLC), menyatakan:

“Kenaikan gaji minimum kepada RM1,700 sebulan perlu disambut dengan baik oleh majikan dalam meningkatkan martabat pekerja.”

Abdul Hadi Abdul Raman, seorang kolumnis di Astro Awani, menulis:

“Walaupun kenaikan gaji minimum sering dianggap sebagai beban oleh majikan, ia sebenarnya boleh menjadi pemangkin kepada peningkatan produktiviti.”

Pandangan-pandangan ini menunjukkan bahawa kenaikan gaji minimum dilihat sebagai peluang untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja dan produktiviti syarikat, walaupun terdapat cabaran yang perlu diatasi oleh majikan.

Kesimpulan

Kenaikan gaji minimum ke RM1,700 dalam Belanjawan 2025 adalah satu langkah signifikan dalam memastikan pekerja di Malaysia menerima pendapatan yang lebih adil dan setimpal dengan kos sara hidup yang semakin meningkat. Langkah ini bukan sahaja bertujuan untuk meningkatkan taraf hidup pekerja, tetapi juga berfungsi sebagai pemangkin kepada pertumbuhan ekonomi negara melalui peningkatan daya beli rakyat.

Namun begitu, pelaksanaan kenaikan gaji ini perlu dilihat dari pelbagai perspektif. Bagi pekerja, ia memberi pendapatan yang lebih stabil, mengurangkan kebergantungan kepada pekerjaan sambilan, dan meningkatkan motivasi serta produktiviti kerja. Sebaliknya, majikan menghadapi cabaran peningkatan kos operasi, yang mungkin menyebabkan beberapa syarikat perlu menyusun semula bajet, menaikkan harga produk dan perkhidmatan, atau mencari alternatif seperti automasi untuk mengurangkan kos buruh.

Untuk dapatkan maklumat menyeluruh tentan kenaikan gaji minimum pada 2025 ini boleh download disini : F&Q Gaji Minimum 2025