Table of Contents Dalam dunia perniagaan yang semakin mencabar, perusahaan kecil dan sederhana (SME) perlu mencari cara yang lebih efisien untuk menguruskan operasi mereka. Salah satu langkah strategik yang mampu memberi kesan besar adalah dengan menggunakan HR sistem. Sistem ini bukan sekadar memudahkan kerja pentadbiran, malah mampu membawa transformasi kepada pengurusan sumber manusia di syarikat […]
Table of Contents Bila sebut tentang peranan HR, ramai yang fikir mereka ni sekadar mengurus gaji dan cuti pekerja. Tapi hakikatnya, tugas HR dalam syarikat jauh lebih besar! Mereka adalah ‘jantung’ yang memastikan syarikat berfungsi dengan baik. Dari skop kerja HR seperti rekrutmen sehinggalah menjaga budaya syarikat, HR memainkan peranan penting dalam kejayaan organisasi. Jom […]
Table of Contents Membuat job description yang menarik adalah langkah pertama dalam menarik pekerja berkualiti untuk menyertai syarikat. Job description yang baik bukan sekadar senarai tugas tetapi juga berfungsi sebagai alat pemasaran untuk menarik bakat terbaik. Artikel ini membincangkan strategi yang digunakan oleh HR berpengalaman untuk membuat job description yang berkesan dan menarik perhatian calon […]
Table of Contents Pengenalan Apabila menyebut tentang kerja Sumber Manusia(HR), ramai yang beranggapan bahawa tugas utama hanyalah mengira gaji dan menguruskan cuti pekerja. Hakikatnya, skop kerja Sumber Manusia jauh lebih luas dan penting dalam memastikan sesebuah organisasi berjalan dengan lancar kerana mereka merupakan tulang belakang syarikat. Peranan ini bukan sahaja berkaitan dengan hal ehwal pentadbiran […]
Table of Contents Pengenalan Kadar turnover pekerja yang tinggi boleh memberi kesan negatif kepada produktiviti dan kestabilan syarikat. Boleh menyebabkan kos bertambah, kehilangan produktiviti dan gangguan budaya kerja. Oleh itu, organisasi perlu memberi perhatian kepada strategi kekalkan pekerja berkualiti bagi memastikan tenaga kerja yang kompeten terus bersama mereka. Artikel ini membincangkan 10 strategi berkesan kekalkan […]
Pengenalan Dalam Belanjawan 2025, kerajaan Malaysia telah mengumumkan kenaikan gaji minimum daripada RM1,500 kepada RM1,700 sebulan. Langkah ini bertujuan meningkatkan taraf hidup pekerja dan memastikan mereka dapat menampung kos sara hidup yang semakin meningkat. Namun, kenaikan ini juga memberi kesan kepada pelbagai pihak termasuk majikan, pekerja, dan ekonomi negara secara keseluruhan. Artikel ini akan mengupas […]
Table of Contents 1. Pengenalan Dalam dunia perniagaan yang semakin berkembang, Sumber Manusia (HR) memainkan peranan yang sangat penting dalam memastikan syarikat beroperasi dengan lancar. HR bukan sekadar menguruskan pekerja, tetapi juga bertanggungjawab terhadap pengurusan bakat, rekrutmen dan pemilihan, serta penilaian prestasi pekerja. Artikel ini akan mengupas secara terperinci tentang apa itu sumber manusia dan […]
1. Pengenalan Dalam sesebuah syarikat, Sumber Manusia (HR) memainkan peranan yang sangat penting dalam memastikan operasi berjalan lancar. Ia bukan sahaja bertanggungjawab mengurus pekerja, tetapi juga membentuk budaya kerja yang sihat, meningkatkan produktiviti serta memastikan syarikat mematuhi peraturan buruh. Artikel ini akan membincangkan 7 sebab utama mengapa sumber manusia dianggap sebagai tulang belakang sesebuah […]
Payroll management is one of the most critical yet complex aspects of running a business. From calculating salaries to ensuring compliance with tax regulations, it requires accuracy, efficiency, and up-to-date processes. Many organizations struggle with manual payroll systems that are prone to errors, time-consuming, and challenging to scale. Enter MesraHR, an advanced HRIS solution designed […]
A payroll system is a critical tool for businesses, ensuring employees are paid accurately and on time while maintaining compliance with labor laws and tax regulations. In the era of digital transformation, payroll systems have evolved from basic calculators into sophisticated platforms capable of automating complex payroll processes, integrating with other HR functions, and providing […]
