Table of Contents Menguruskan pekerja bukan kerja mudah. Dari mengira gaji, menyemak cuti, hinggalah ke pemantauan prestasi, semuanya memerlukan masa, tenaga, dan ketelitian. Kalau syarikat masih guna kaedah manual seperti Excel, punch card, dan fail fizikal, memang mudah tersilap. Sebab itulah Sistem HR menjadi penyelesaian terbaik! Sistem ini bukan sekadar alat teknologi, tetapi platform yang […]
Sistem HR Manual vs Automatik: Mana Lebih Efisien untuk Syarikat?
Table of Contents Pengurusan sumber manusia (HR) adalah nadi kepada sesebuah syarikat. Dari proses pengambilan pekerja hingga pengurusan gaji dan prestasi, semuanya bergantung kepada Sistem HR yang digunakan. Persoalannya, sistem HR manual atau automatik – mana lebih efisien? Ramai syarikat kecil masih menggunakan sistem sumber manusia manual, seperti mencatat cuti di buku log, mengira gaji […]
5 Kelebihan Sistem HR Hebat untuk SME – Jimat Kos & Lonjakan Produktiviti]””
Table of Contents Dalam dunia perniagaan yang semakin mencabar, perusahaan kecil dan sederhana (SME) perlu mencari cara yang lebih efisien untuk menguruskan operasi mereka. Salah satu langkah strategik yang mampu memberi kesan besar adalah dengan menggunakan HR sistem. Sistem ini bukan sekadar memudahkan kerja pentadbiran, malah mampu membawa transformasi kepada pengurusan sumber manusia di syarikat […]
Menurut Pakar HR, Ini 7 Peranan HR Jadikan Syarikat Lebih Berjaya!
Table of Contents Bila sebut tentang peranan HR, ramai yang fikir mereka ni sekadar mengurus gaji dan cuti pekerja. Tapi hakikatnya, tugas HR dalam syarikat jauh lebih besar! Mereka adalah ‘jantung’ yang memastikan syarikat berfungsi dengan baik. Dari skop kerja HR seperti rekrutmen sehinggalah menjaga budaya syarikat, HR memainkan peranan penting dalam kejayaan organisasi. Jom […]
Rahsia HR Pengalaman Cari Pekerja Berkualiti Dengan Cara Buat Job Description Yang Betul.
Table of Contents Membuat job description yang menarik adalah langkah pertama dalam menarik pekerja berkualiti untuk menyertai syarikat. Job description yang baik bukan sekadar senarai tugas tetapi juga berfungsi sebagai alat pemasaran untuk menarik bakat terbaik. Artikel ini membincangkan strategi yang digunakan oleh HR berpengalaman untuk membuat job description yang berkesan dan menarik perhatian calon […]
10 Strategi Kekalkan Pekerja Berkualiti dan Kurangkan Kadar Turnover
Table of Contents Pengenalan Kadar turnover pekerja yang tinggi boleh memberi kesan negatif kepada produktiviti dan kestabilan syarikat. Boleh menyebabkan kos bertambah, kehilangan produktiviti dan gangguan budaya kerja. Oleh itu, organisasi perlu memberi perhatian kepada strategi kekalkan pekerja berkualiti bagi memastikan tenaga kerja yang kompeten terus bersama mereka. Artikel ini membincangkan 10 strategi berkesan kekalkan […]
Kenaikan Gaji Minimum 2025 ke RM1,700 dalam Belanjawan 2024 – Apa Kesannya?
Pengenalan Dalam Belanjawan 2025, kerajaan Malaysia telah mengumumkan kenaikan gaji minimum daripada RM1,500 kepada RM1,700 sebulan. Langkah ini bertujuan meningkatkan taraf hidup pekerja dan memastikan mereka dapat menampung kos sara hidup yang semakin meningkat. Namun, kenaikan ini juga memberi kesan kepada pelbagai pihak termasuk majikan, pekerja, dan ekonomi negara secara keseluruhan. Artikel ini akan mengupas […]
Apa Itu Sumber Manusia (HR) Dan 5 Peranannya Dalam Syarikat
Table of Contents 1. Pengenalan Dalam dunia perniagaan yang semakin berkembang, Sumber Manusia (HR) memainkan peranan yang sangat penting dalam memastikan syarikat beroperasi dengan lancar. HR bukan sekadar menguruskan pekerja, tetapi juga bertanggungjawab terhadap pengurusan bakat, rekrutmen dan pemilihan, serta penilaian prestasi pekerja. Artikel ini akan mengupas secara terperinci tentang apa itu sumber manusia dan […]
7 Sebab Kenapa Sumber Manusia (HR) Adalah Tulang Belakang Syarikat
1. Pengenalan Dalam sesebuah syarikat, Sumber Manusia (HR) memainkan peranan yang sangat penting dalam memastikan operasi berjalan lancar. Ia bukan sahaja bertanggungjawab mengurus pekerja, tetapi juga membentuk budaya kerja yang sihat, meningkatkan produktiviti serta memastikan syarikat mematuhi peraturan buruh. Artikel ini akan membincangkan 7 sebab utama mengapa sumber manusia dianggap sebagai tulang belakang sesebuah […]
Revolutionizing Payroll Management with MesraHR
Payroll management is one of the most critical yet complex aspects of running a business. From calculating salaries to ensuring compliance with tax regulations, it requires accuracy, efficiency, and up-to-date processes. Many organizations struggle with manual payroll systems that are prone to errors, time-consuming, and challenging to scale. Enter MesraHR, an advanced HRIS solution designed […]