Panduan Warning Letter

Panduan Warning Letter : Jenis Surat Amaran Dan Bila Kena Guna

Table of Contents Dalam dunia pekerjaan, bukan semua pekerja akan sentiasa menunjukkan prestasi yang baik atau berdisiplin. Kadangkala, majikan terpaksa mengambil tindakan disiplin untuk menegur kesalahan pekerja. Salah satu cara paling formal dan sah di sisi undang-undang ialah melalui surat amaran. Dalam artikel ini, kita akan bincangkan jenis-jenis surat amaran, bila ia perlu digunakan, dan […]

7 cara tingkatkan prestasi pekerja

7 Cara Tingkatkan Prestasi Pekerja untuk Produktiviti Maksimum

Table of Contents Setiap syarikat mengharapkan pekerja yang berprestasi tinggi untuk memastikan operasi berjalan lancar dan mencapai objektif syarikat. Namun, mengekalkan prestasi pekerja yang konsisten bukan sesuatu yang mudah. Tanpa strategi yang betul, pekerja boleh hilang motivasi, mengalami tekanan, atau merasa tidak dihargai. Kenapa Prestasi Pekerja Sangat Penting? Prestasi pekerja memainkan peranan penting dalam kejayaan […]

5 Tips Memilh Pekerja Berkualiti

9 Tips Memilih Pekerja Berkualiti Untuk Syarikat Anda

Table of Contents Memilih pekerja berkualiti yang sesuai untuk syarikat bukan tugas mudah. Jika tersilap langkah, ia boleh menyebabkan kos latihan tinggi, produktiviti rendah, dan kadar turnover pekerja meningkat. Oleh sebab itu, penting untuk laksanakan strategi dan cara memilih calon pekerja. Ini  supaya hanya calon terbaik yang diambil bekerja. Dalam artikel ini, kami akan kongsikan […]

Panduan Lengkap Jawapan Temuduga

Panduan Lengkap Jawapan Temuduga: Tampil Yakin & Berkesan!

Table of Contents Jawapan temuduga yang tepat dan meyakinkan adalah kunci utama untuk menarik perhatian majikan serta meningkatkan peluang anda mendapatkan pekerjaan yang diimpikan. Artikel ini menyediakan panduan lengkap jawapan temuduga mengenai soalan lazim serta strategi terbaik untuk memberikan jawapan temuduga yang berkesan. Kenapa Temuduga Penting ? Temuduga penting kerana ia memberi peluang kepada majikan […]

Perbezaan Sistem HRMS Vs HRIS

Ketahui Perbezaan Sistem HRMS vs HRIS ?

Table of Contents Dalam dunia perniagaan moden, mengurus pekerja secara manual bukan lagi pilihan yang bijak. Automasi pengurusan sumber manusia semakin penting, dan di sinilah Sistem HRMS dan HRIS memainkan peranan utama. Tapi apa sebenarnya HRMS dan HRIS? Apa perbezaan antara kedua-duanya? Dan mana satu lebih sesuai untuk syarikat anda? Jangan risau, dalam artikel ini, […]

Panduan Cara Kira Gaji Pekerja

Panduan Cara Kira Gaji Pekerja Dengan Betul!

Table of Contents Sebagai majikan mesti tahu asas cara kira gaji pekerja mesti pun sudah ada orang yang kendalikannya. Mengira gaji pekerja dengan betul & tepat bukan sahaja melibatkan gaji pokok tetapi juga elemen lain seperti elaun, KWSP, SOCSO, EIS, PCB (Potongan Cukai Berjadual), dan kerja lebih masa (OT). Kesilapan dalam pengiraan boleh menyebabkan majikan […]

7 Manfaat Sistem Pengurusan Sumber Manusia (HRMS)

7 Manfaat Sistem Pengurusan Sumber Manusia Untuk Bisnes Anda.

Table of Contents Pengenalan Dalam dunia perniagaan yang semakin berkembang pesat, pengurusan sumber manusia memainkan peranan penting dalam memastikan operasi syarikat berjalan lancar. Mengurus pekerja secara manual bukan sahaja memakan masa, tetapi juga terdedah kepada kesilapan. Oleh sebab itu, banyak syarikat kini beralih kepada Sistem Pengurusan Sumber Manusia (HRMS) untuk mempermudah pengurusan tenaga kerja. Sama […]

Perubahan Waktu Bekerja Ketika Ramadhan

Perubahan Waktu Bekerja Ketika Ramadhan: 3 Manfaat & Tips Kekal Cergas di Tempat Kerja

Bulan Ramadhan adalah bulan yang penuh keberkatan, namun ia juga menuntut penyesuaian dalam banyak aspek kehidupan seharian, termasuk waktu bekerja. Bagi pekerja Muslim, menjalani ibadah puasa sambil melaksanakan tugas-tugas di tempat kerja boleh menjadi cabaran, terutamanya dalam memastikan produktiviti dan kesejahteraan tetap terjaga. Artikel ini akan membincangkan perubahan waktu bekerja yang biasa berlaku semasa Ramadhan […]

Sistem HR

7 Sebab Kenapa Syarikat Anda Perlukan Sistem HR!

Table of Contents Menguruskan pekerja bukan kerja mudah. Dari mengira gaji, menyemak cuti, hinggalah ke pemantauan prestasi, semuanya memerlukan masa, tenaga, dan ketelitian. Kalau syarikat masih guna kaedah manual seperti Excel, punch card, dan fail fizikal, memang mudah tersilap. Sebab itulah Sistem HR menjadi penyelesaian terbaik! Sistem ini bukan sekadar alat teknologi, tetapi platform yang […]

Sistem HR Manual Vs Automatik

Sistem HR Manual vs Automatik: Mana Lebih Efisien untuk Syarikat?

Table of Contents Pengurusan sumber manusia (HR) adalah nadi kepada sesebuah syarikat. Dari proses pengambilan pekerja hingga pengurusan gaji dan prestasi, semuanya bergantung kepada Sistem HR yang digunakan. Persoalannya, sistem HR manual atau automatik – mana lebih efisien? Ramai syarikat kecil masih menggunakan sistem sumber manusia manual, seperti mencatat cuti di buku log, mengira gaji […]